Município do Porto acolhe 57 trabalhadores da ARSN

No seguimento do auto de transferência firmado entre a Câmara do Porto, o Ministério da Saúde e a Administração Regional de Saúde do Norte (ARSN) em dezembro de 2023, que determina os termos da transferência de competências na Saúde, mais de 50 trabalhadores operacionais dos centros de saúde da cidade participaram numa sessão de acolhimento que teve como objetivos principais facilitar a integração e fomentar a proximidade e uma cultura de compromisso.

Esta iniciativa, conduzida conjuntamente pela Direção Municipal de Gestão de Pessoas e Organização e pelo Departamento Municipal de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida e Juventude, realizou-se nos Paços do Concelho e abordou temáticas com impacto no quotidiano dos trabalhadores, tais como a "segurança e saúde no trabalho", "formação e desenvolvimento", "sistema de gestão da qualidade e sistema de gestão ambiental", "portal de assiduidade" e "medidas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal".

A este propósito, Catarina Araújo, vereadora com os pelouros da Saúde e Qualidade de Vida e dos Recursos Humanos, destaca que "é política clara do Município do Porto garantir sempre o bem-estar das nossas pessoas, seja ao nível das condições dos seus postos de trabalho, seja ao nível da sua formação, desenvolvimento e das práticas de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, que disponibilizamos, seja ainda ao nível da promoção da sua saúde física e mental".

19 equipamentos geridos pelo município

Recorde-se que esta transferência de competências, com efeitos a partir de 1 de janeiro de 2024, irá permitir a construção dos centros de saúde de Azevedo de Campanhã, Lordelo do Ouro, Garcia de Orta e Carvalhido-Prelada. Na prática, serão 19 os equipamentos de saúde, das sete freguesias que passarão a ser geridos pela autarquia.

Também ao Município, caberá a manutenção e gestão do edificado, bem como assegurar um conjunto de serviços de apoio logístico: vigilância, higiene e limpeza, jardinagem, seguros, eletricidade, gás, água e saneamento, entre outros.

Para Catarina Araújo, esta transferência de competências é "fundamental para assegurar o acesso a serviços de saúde de qualidade, adaptando, num processo contínuo, os recursos disponíveis às necessidades identificadas no território, sem prejuízo das competências que se manterão na esfera da Administração Central".

Previstas mais ações de formação para os trabalhadores

Como forma de dar continuidade a esta iniciativa de acolhimento e fomentar a proximidade com os trabalhadores dos centros de saúde, bem como garantir o seu desenvolvimento, estão previstas novas formações, adaptadas às necessidades individuais e da organização.

Em concreto, serão abordadas temas como o "atendimento ao cidadão em serviços de saúde", a "manipulação e transporte de materiais de e para esterilização", a "gestão de resíduos hospitalares", a "gestão de emergência" e o "relacionamento interpessoal".

O Município do Porto visa, acima de tudo, garantir a estes trabalhadores o acesso a todas as condições para que possam exercer as suas funções em segurança, tranquilidade e, essencialmente, com satisfação e bem-estar, conforme explicado por Catarina Araújo, na sessão de boas-vindas.